Les Différents Types d'Intervention
1. Supervision Professionnelle Individuelle (Mentorat)
Destinée aux professionnels souhaitant réfléchir à leur fonctionnement ou à un projet spécifique, cette approche permet d’explorer des questions de développement personnel et de stratégie.
2. Coaching
Le coaching s'adresse aux professionnels traversant des moments clés de leur parcours, comme un retour au travail après une longue absence, un changement de fonction, ou
la nécessité d’effectuer un bilan de compétences. Cette démarche vise à accompagner la personne dans la définition et l’atteinte de ses objectifs.
3. Supervision d'Équipe
Cette intervention cible des équipes déjà constituées qui souhaitent analyser leurs prestations, processus ou modes de fonctionnement. L’objectif est d’identifier des
solutions pour optimiser la collaboration et la performance collective.
La définition des modalités, de la forme et de la durée de ce type d'intervention peut être établie après un premier entretien visant à clarifier les besoins et attentes.
pour les individus
Coaching: dans des moments de transition de la vie personnelle et/ou professionnelle, l'accompagnement pour faire un point de la situation, envisager et mettre en place des changements peut être décisif. Moyennant des échanges, des propositions de réflexions, conseils et astuces, recherche d'alternatives, permettent d'affronter les défis avec confiance.
Un premier contact permettra d'envisager la suite à donner.
